所以这三人是真的没有南溪不行。
南溪无语，问他们，既然自己管不了公司为什么不找个职业经理人来管。
三个技术宅你看看我，我看看你，最后居然是木木的孟浩然说了实话。
他们只相信她，只有把公司交给南溪，他们三个才能真正的心无旁骛的搞技术。
而且人家说了，他们觉得钱够花就行了，他们想在自己有限的人生内将想做的技术做到极致，所以不太想管公司的事。
南溪捂额，最终被三人打动，从大二开始就担任瀚宇科技的ceo。
不过条件是除了瀚宇科技的股份外，三人得为她研发一款兼顾生活和工作的陪伴型机器人。
这是南溪前世就有的梦想，正是因为有这个梦想，她才选择了人工智能专业。
第113章 没我这公司得散
时光荏苒, 三年一晃而过。
当初只有一家小小办公室的瀚宇科技如今已经发展成在cbd的高档写字楼里拥有整整3层的公司，其发展势头迅猛，是近些年来发展最快的独角兽科技公司之一。
此刻, 瀚宇科技的高管会议室里隐隐约约传出争论声, 路过的员工习以为常, 并没有人因好奇驻足停留, 而是有条不紊的忙着各自手里的工作。
因为大家都知道，只要有南溪总在, 高层们争论的事很快就能有结论。
会议室里, 施嘉明和孟浩然各自带着自己的技术团队, 在争论公司接下来的技术发展路径。
施嘉明的想法是瀚宇科技的软件实力在国内已经遥遥领先同行，瀚宇接下来要继续扩大硬件团队，发力硬件。
孟浩然的想法则与他相反。
孟浩然认为软件是瀚宇科技的长项，瀚宇科技应该集中精力升级自己的技术, 向国际领先的科技企业看齐, 专注在软件上, 牢牢筑起自己的护城河, 而且将一项技术做到极致也是他们当初定下的目标。
就这样, 双方各执一词, 争论不下。
南溪身为瀚宇科技的ceo, 将瀚宇科技从一个寂寂无名的小公司发展到如今估值百亿的科技独角兽公司，在公司的发展路径上具有绝对的话语权，所以施嘉明、孟浩然和何朱三人一有分歧就来找南溪商量解决。
会议室主位上，南溪手指飞快敲击笔记本电脑键盘，根本不参与施嘉明与孟浩然的争论。
反正吵来吵去都是那几点, 南溪耳朵都听出茧子来了，她现在最要紧的是赶紧把毕业论文准备好, 这样就可以心无旁骛的准备即将到来的硬仗。
南溪身边的秘书苏然是两年前加入瀚宇科技的，在加入瀚宇科技前，她曾经供职于顶级投资机构，是被南溪重金挖来的。
虽然苏然比南溪大十多岁，但是她丝毫不敢小瞧自己的老板。
苏然见南溪根本不参与两位创始合伙人的争论，隐约猜到南溪心里已经有了成算，所以也不急着出来打圆场。
果然，见南溪不出声，喊的声音最大的施嘉明最先冷静下来。
施嘉明一米八的壮汉撒娇一点也不含糊，他跟个找家长的小孩一样走到南溪身边，声音带着委屈，“南溪，你说说我说的对不对。”
南溪冷笑一声，头也没抬，继续写自己论文。
得到南溪相当冷淡的回应，施嘉明瞬间不敢继续作了，连带他后面跟着的技术团队也安静了。
孟浩然这个有些内敛的冷白皮帅哥没有施嘉明脸皮厚，但是在南溪面前气势也弱了不少，视线都不敢跟南溪对上。
离着南溪有一段距离，小声说：“软件才是瀚宇的核心优势，硬件我们根本没有经验，如果我们发力做硬件最后却出不来成果，我们竞争对手很容易在这段时间追上我们的技术水平，那瀚宇就会丧失现在的优势。”
孟浩然说完，支持他的技术员纷纷点头，具都一脸期待的看着南溪。
南溪敲完论文最后一个句号，合上电脑，终于正眼看向闹到她眼前的两帮人。
南溪冷笑：“吵啊，怎么不继续了，最近一年，你两分别带着自己一帮人，不是五天一大吵就是三天一小吵，公司员工都听习惯了，外面的人都把这个当茶余饭后的谈资了，外面都有人等着你两拆家散伙呢，吵啊，怎么不吵了。”
此话一出，施嘉明和孟浩然两人俱都一愣，而后彻底安静下来，开始反思自己最近的言行。
瀚宇科技这些年发展迅速，竞争对手不少。
这些对手给他们明里暗里使过不少绊子，好在有南溪在，公司都平安度过，但技术宅的施嘉明和孟浩然还是被恶心的够呛。
现在他们两都没有料到他们在技术上存在分歧的事已经在外面传开了，这可是能被有心人拿来大做文章的材料。
会议室安静下来，南溪身边的苏然悄悄松了一口气。
她在之前的投资机构见识了太多没有走下去的创业公司，其中很多创业失败的公司不是因为技术不好，也不是市场变化，而是创始合伙人之间因为一些事产生分歧，进而演变成不可调和的矛盾，最后导致整个公司分崩离析，走向破产清算。